Konference byla z organizačních důvodů zrušena. Omlouváme se všem účastníkům za vzniklé komplikace.
Restart vzdělávání - Zrušeno
Restart vzdělávání Informace
Termín konání :
Místo konání :
Vstupné :
Konference Restart vzdělávání byla z organizačních důvodů zrušena. Omlouváme se všem účastníkům za komplikace.
Cíl konference:
Primárním cílem konference je diskuze a prezentace aktuálních trendů a výzev ve vzdělávání jak studentů, tak i zaměstnanců.
Konference je určena pedagogům, kariérovým poradcům, HR profesionálům a všem, kterým záleží na kvalitě a budoucnosti vzdělávání.
Restart vzdělávání Program
Mgr. Vladimír Kořen
Vladimír Kořen je český televizní publicista, učitel, moderátor, místní politik a autor knihy Řeka zázraků. V České televizi se stal popularizátorem vědy a životního prostředí, za což obdržel cenu Česká hlava a čestnou medaili Vojtěcha Náprstka Akademie věd České republiky za zásluhy o popularizaci vědy. V letech 2010 až 2022 byl zastupitelem a starostou města Říčany v okrese Praha-východ. V roce 2014 byl zařazen na seznam 100 nejvýznamnějších inovátorů střední a východní Evropy. Kořenova mediální kariéra je výrazně spjatá s populárním pořadem „Zázraky přírody“, kde s Marošem Kramárem sám „testuje“ fyzikální zákony na vlastní kůži. Svým životem ukazuje, jak se dá integrovat vzdělávání i popularizace vědy do jednoho celistvého příběhu. Jako učitel inspiruje žáky k samostatnému bádání, jako moderátor a spisovatel dělá vědu dostupnou a přitažlivou.
číst více
PhDr. František Bělohlávek, Ph.D.
František Bělohlávek je uznávaný psycholog práce, akademik i zkušený lektor, konzultant a kouč s praxí v řízení celé řady významných firem. Vystudoval psychologii na Univerzitě Palackého v Olomouci a později absolvoval postgraduální studium matematických metod na UK a sociologii práce na University of York ve Velké Británii. Začínal jako podnikový psycholog a později působil jako vrcholový manažer ve velké stavební firmě. Svou praxi a odbornou erudici navíc doplnil rozsáhlými manažerskými programy v Británii a Irsku, zaměřenými na řízení lidských zdrojů a leadership. Působí jako konzultant a trenér ve firmě Traicon, kde se specializuje na psychodiagnostiku a rozvoj komunikačních a manažerských dovedností. Je vedoucím trenérem Britského know-how fondu, členem Chartered Institute for Personnel and Development (Londýn), členem European Assocation of Work and Organizational Psychology (Brusel). Je autorem a spoluautorem celé řady profesionálních publikací o managementu a psychologii práce mezi nimi tituly jako - Jak vést svůj tým, Jak vést rozhovory s podřízenými, Desatero manažera či Organizační chování.
číst více
doc. Mgr. Jan Kalenda, Ph.D.
Jan Kalenda je vysokoškolský učitel a vědec, který se dlouhodobě zaměřuje na vzdělávání dospělých. Vystudoval sociologii a andragogiku na Univerzitě Palackého v Olomouci, kde získal také titul docenta v oboru andragogika. Momentálně působí na Fakultě humanitních studií, UTB ve Zlíně, kde dříve zastával pozici proděkana a prorektora. Spolupracuje se School of Education, University of Glasgow, kde je členem mezinárodního centra jako hostující profesor. Ve svém výzkumu se věnuje celoživotnímu vzdělávání se zaměřením na vzdělávací politiky. Je autorem knihy Vratký triumf: Vývoj neformálního vzdělávání v České republice mezi lety 1997 až 2016. Získal prestižní Fulbrightovo stipendium v rámci, kterého působil na University of California – School of Education. Své články z oblasti vzdělávání dospělých publikuje v mezinárodních vědeckých žurnálech.
číst více
Ing. Jaromír Janoš
Jaromír Janoš působí jako výkonný ředitel a odborník na vzdělávání a rozvoj lidských zdrojů ve společnosti TREXIMA, kde se dlouhodobě věnuje propojování světa práce s oblastí vzdělávání. Aktivně se podílí na vývoji nástrojů pro predikci potřeb profesí a dovedností, čímž přispívá ke strategickému plánování vzdělávacích politik v České republice. Jeho práce je zaměřena na podporu celoživotního učení a na posilování vazby mezi vzděláváním a praxí. Podílel se na projektu Kompetence 4.0, který se zaměřoval na využití příležitostí, které digitalizace, robotizace a automatizace přináší na trh práce a zároveň nastavoval nástroje k modernizaci vzdělávání. V oblasti rozvoje vzdělávacího systému se nyní zaměřujeme na identifikaci dovedností, které budou na trhu práce potřebné do budoucna, sleduje nejnovější trendy v jednotlivých sektorech a přenáší je do praxe. Dlouhodobě se zabývá propojováním práce a vzdělávání s technologiemi a digitálním světem.
číst více
Bc. Tomáš Jošek
Tomáš Jošek je zkušený personalista, manažer, lektor a konzultant. Vystudoval sociální práci a sociální politiku na Slezské univerzitě v Opavě. Další teoretické znalosti personalistiky získal při studiu na Masarykově univerzitě v Brně. Po několika letech práce ve státní správě se začal plně věnovat oblasti řízení lidských zdrojů. Bohaté pracovní zkušenosti získal úspěšnou praxí v různých obchodních i výrobních společnostech, sektoru služeb a ve zdravotnictví. Má expertní znalosti v oblasti budování firemní strategie, personálního marketingu, vzdělávacích systémů, náborových a adaptačních procesů, a to jak na lokální, tak na nadnárodní úrovni. Absolvoval celou řadu vzdělávacích a rozvojových aktivit jak v ČR, tak v zahraničí. Aktuálně řídí personální oddělení ve společnosti 5M s.r.o. a zabývá se rozvojem manažerů.
číst více
Ing. Stanislav Martinec
Stanislav Martinec je zakladatel, majitel a dlouholetý ředitel společnosti KOMA MODULAR, kterou v roce 1992 založil. Pod jeho vedením se z původního výrobce stavebních kontejnerů stala přední evropská firma v oblasti modulární výstavby – zaměřená na kancelářské budovy, školy, nemocnice, zdravotnická a letištní zařízení. Jedním z nejvýznamnějších projektů jeho firmy je český pavilon pro Expo 2015 v Miláně, který získal bronzovou medaili za architekturu a následně byl převezen do sídla firmy ve Vizovicích jako administrativní budova. KOMA také výrazně přispěla k humanitárním projektům – buduje moduly v krizových oblastech (např. Čečensko, Ukrajina). Je nositelem ocenění EY Podnikatel roku 2017 ve Zlínském kraji. Stanislav Martinec se angažuje i v oblasti kultury, vzdělávání a komunitního života. Úspěch firmy totiž dle něj stojí na spokojených a vzdělaných zaměstnancích, kterým nabízí nejrůznější vzdělávací programy a jazykové kurzy. A jak jinak – celé řešení rozvoje a vzdělávání v KOMA je modulární.
číst více
Ing. Rosálie Ottová
Rosálie Ottová je absolventem Mendelovo Univerzity v Brně v oboru ekonomika, management a finance. V HR pozicích se pohybuje 20 let. Zkušenosti má jak v automobilovém, tak chemickém průmyslu. Téměř 12 let působí na pozici Vedoucí odboru HR business partnerů a Tréninkového centra v ORLEN Unipetrolu RPA s.r.o. Ve společnosti se věnuje koučování. S týmem Tréninkového centra pracuje na adaptaci nově přicházejících operátorů a rozvoji celého programu. Členové týmu jsou úzce propojeni s výrobními jednotkami. Zároveň zastřešuje personální práci HR business partnerů za podpory HR ředitele skupiny pana Michala Chmiela.
číst více
Veronika Krausová
Veronika Krausová je HR specialistka ve společnosti ORLEN Unipetrol RPA se zaměřením na Tréninkové centrum společnosti a spolupráci se školami. Její úlohou je vyhledávat mladé talenty do absolventských pozic. Zároveň vede skupinu vysokoškolských studentů, kteří v litvínovském areálu studují Vysokou školu chemicko-technologickou oboru Průmyslová chemie. V rámci Tréninkového centra nejprve zajišťovala nábor nových uchazečů na pozici Operátor technologií a v současné době se podílí hlavně na organizaci a průběhu zkoušek v rámci kompetenčního systému, spolupráci s výrobními jednotkami a kompletní zajištění exkurzí v areálu Chempark v Záluží. Pomocí přednášek na školách, zážitkových dnů a zajištění praxí pro studenty se snaží o popularizaci jak chemie, tak následného uplatnění v rámci společnosti ORLEN Unipetrol RPA. Má zkušenosti s vedením týmů ve společnostech T-Mobile či Seznam.cz.
číst více